8 de Marzo - Día de la mujer trabajadora.

Hace 100 años que la mujer accedió por primera vez a la universidad. Todo un hito que marcaría un primer paso en la formación superior de las estudiantes, el acceso a puestos de trabajo cualificados y salarios más elevados. Hoy, un siglo después, se puede aseverar que la mujer ha conquistado todos los ámbitos del mercado laboral, pero sin embargo quedan importantes retos por superar.
En esta fecha recordamos especialmente los derechos de las mujeres
"Los derechos humanos de la mujer y de la niña son parte inalienable, integrante e indivisible de los derechos humanos universales. La plena participación, en condiciones de igualdad, de la mujer en la vida política, civil, económica, social y cultural en los planos nacional, regional e internacional y la erradicación de todas las formas de discriminación basadas en el sexo son objetivos prioritarios de la comunidad internacional." (Declaración y Programa de Acción de Viena, parte I, párrafo 18)


Un poco de historia

A veces, algunos hechos propician el nacimiento de las fechas conmemorativas, el Día Internacional de la Mujer no es la excepción. Pero hay varios hechos que marcaron la lucha por la obtención de derechos laborales y civiles de la mujer, que son los antecedentes de esta fecha tan importante. La más conocida la realización de una marcha convocada en el mes de marzo por el sindicato de costureras de la compañía textil de Lower East Side, de Nueva York, que reclamaban una jornada laboral de sólo 10 horas en mejores condiciones sanitarias. Posteriormente, sin cambios en las condiciones de trabajo, llevó a que en 1867 en otro mes de marzo, se desarrollara una huelga de planchadoras en Nueva York, quienes formaron un sindicato y pidieron un aumento de salarios. Luego de tres meses de huelga y protestas, las trabajadoras tuvieron que regresar al trabajo sin haber logrado nada. Por último, dentro de la lucha por mejores condiciones de trabajo en 1908, cuarenta mil costureras se declararon en huelga. Durante la misma, 129 trabajadoras murieron quemadas en un incendio en la fábrica Cotton Textile Factory, en Washington Square, Nueva York. Los dueños de la fábrica las habían encerrado para forzarlas a permanecer en el trabajo y no unirse a la huelga.

Las primeras conmemoraciones, luego de los hechos lamentables que sufrieron y sufrían las trabajadoras, se empezaron a celebrar a fines de febrero y principio de marzo como el Día de la Mujer impulsado por los partidos socialistas y comunistas de Estados Unidos y Europa. Para que en la Segunda Conferencia de Mujeres Socialistas en Copenhague, Dinamarca, el 27 de agosto de 1910 establecieron el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer. A esta conferencia asistieron más de 100 delegadas de 17 países representando sindicatos, partidos socialistas y organizaciones de trabajadoras.

Una lucha que aún continúa

Las costumbres sociales, donde se premia el machismo y la violencia, las condiciones denigrantes de trabajo para las mujeres, la falta de oportunidades y la desigualdad laboral, son motivo de continua lucha. En estas ocasiones, las consignas de derechos ya adquiridos como el voto femenino son suplantadas para promover el respeto de otros.

La violencia y la falta de respeto de los derechos de las mujeres no sucede sólo en países remotos sino también aquí en España. Muchas veces, nosotros mismos somos testigos mudos de prácticas como el machismo y el maltrato como costumbre familiar y el cierre de centros de contención para mujeres golpeadas (considerado un gasto a pesar de las estadísticas que muestran el aumento de la violencia familiar). Asimismo, siguen existiendo los casos de costureras u operarias que trabajan en condiciones infrahumanas y la explotación sexual por parte de los soldados en la guerra y las mafias que las despojan de su hogar o las violan.

Hoy en día, como hace más de 200 años, continúa instalada en nuestra sociedad la desigualdad y la violación de derechos humanos. Por eso es importante conmemorar jornadas como el Día Internacional de la Mujer para lograr que un futuro igualitario sea posible todos los días para la mujer y para todos.

CONTRATO DE MAESTRAS DE 1923. Ahora os vamos a poner este contrato que hemos conseguido en el que podemos observar las desigualdades de la mujer no hace muchos años.

Este es un acuerdo entre la señorita................maestra, y el Consejo de Educación de la Escuela...................... por la cual la señorita.............acuerda impartir clase durante un periodo de 8 mese a partir del.... de septiembre de 1923. El Consejo de Educación acuerda pagar a la señorita .................. la cantidad de (*75) mensuales.
la señorita...................... acuerda:
1-No casarse. este contrato queda automáticamente anulado y sin efecto si la maestra se casa.
2-No andar en compañía de hombres.
3- Estar en su casa entre las 8:00 de la tarde y las 6:00 de la mañana, a menos que sea atender en función escolar.
4-No pasearse por heladerías del centro de la ciudad.
5-No abandonar la ciudad bajo ningún concepto sin permiso del presidente del Consejo de Delegados.
6-No fumar cigarrillos. Este contrato quedará automáticamente anulado y sin efecto si se encuentra a la maestra fumando.
7-No beber ni cerveza, vino ni whisky. Este contrato quedará automáticamente anulado y sin efecto si se encuentra a la maestra bebiendo cerveza, vino, o whisky.
8- No viajar en coche o automovil con ningún hombre excepto su hermano o su padre.
9- No vestir ropas de colores brillantes.
10- No teñirse el pelo.
11- Usar al menos dos enaguas
12- No usar vestidos que queden a más de 5 cm por encima de los tobillos.
13- Mantener limpia el aula.
a) barrer al menos el suelo una vez al dia.
b) fregar el suelo del aula al menos una vez por semana con agua caliente.
c) limpiar la pizarra al menos una vez al dia
d) encender el fuego a las 7:00 de modo que la habitación esté caliente a las 8:00 cuando lleguen los niños.
14- No usar polvos faciales, no maquillarse ni pintarse los labios

¿qué piensan ahora de los logros de las mujeres en los últimos 100 años? dejen sus comentarios.